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Chez Vita Médicale, nous sommes convaincus que l’offre de bilans de santé préventifs aux cadres, dirigeants et professionnels représente bien plus qu’un simple avantage : c’est un véritable levier de performance organisationnelle.
Intégrer des bilans de santé dans votre politique RH permet non seulement de valoriser votre marque d’employeur, mais aussi d’attirer et fidéliser des talents de haut niveau en leur offrant un programme de santé concrètement adapté à la réalité des leaders d’aujourd’hui.
De plus, la détection précoce des problèmes de santé facilite une prise en charge rapide et efficace. Cela contribue à réduire l’absentéisme, à prévenir l’épuisement professionnel et à maintenir vos ressources stratégiques dans une forme optimale, année après année.
Vos évaluations sont coordonnées de manière fluide, en une seule visite, pour respecter votre emploi du temps.
Certains de vos employés n’ont pas de médecin de famille ou font face à des enjeux de santé ? Proposer un accès simplifié à des soins médicaux peut constituer un atout majeur pour votre entreprise.
Consultation majeure : pour des problèmes complexes, des maux de tête persistants, des douleurs chroniques, de l’hypertension, etc.
Parce qu’investir dans la santé de vos équipes, c’est favoriser leur bien-être, leur productivité et la performance globale de votre entreprise.
Nous prenons le temps de comprendre vos besoins et vos objectifs individuels, en créant des plans de traitement personnalisés pour vous aider à atteindre une santé optimale.
Oui, le jeûne est requis si un bilan sanguin est prévu. Après la prise de sang, un petit-déjeuner est offert aux patients venant pour un bilan de santé.
Non, elle n’est pas obligatoire, mais elle est fortement recommandée si vous souhaitez un bilan de santé complet. Les analyses sanguines permettent au médecin de poser un diagnostic plus précis et de vous proposer des recommandations adaptées à votre état de santé.
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